
Vento


La centralità dell'utente incontra l'intelligenza artificiale. Convalida e implementazione sotto steroidi nell'AI Studio: Desain Thinking
Desain Thinking: "Cosa vogliono davvero gli utenti" incontra l'implementazione con gli steroidi
Per saperne di più
La responsabilizzazione delle persone è un fattore di successo fondamentale nella trasformazione digitale. Con lo Spielfeld Digital Hub, ho sviluppato una Design Thinking Academy: con sessioni per principianti, utenti avanzati e professionisti. Argomenti: Metodi di innovazione, mentalità, cultura, competenze.

Ad interim: responsabile del design, responsabile del prodotto, responsabile del marketing
01.
Coaching per l'innovazione e progettazione della cultura
Sostengo team e leader nella costruzione di capacità di innovazione e nella formazione di culture in cui il cambiamento possa prosperare. Dalla mentalità al metodo, aiuto a radicare la trasformazione nella vita quotidiana.
Possibili attività
- Allenamento e sparring in accademia
- Cultura Design
- Principi dell'innovazione
- Playbook dell'innovazione
02.
Comunicazione del cambiamento
Il cambiamento funziona solo se le persone lo capiscono e si sentono parte di esso. Sviluppo formati e storie che attivano, coinvolgono e ispirano.
Possibili attività
- Cambiamento Narrativo
- Campagne interne
- Materiali di attivazione
- Esperienze di onboarding
03.
Monitoraggio e scalabilità del successo
Aiuto le organizzazioni a misurare l'impatto delle loro iniziative e a scalare ciò che funziona. Nel farlo, combino metodi qualitativi e quantitativi.
Possibili attività
- Metriche di successo
- KPI e cruscotti
- Sondaggi
- Controlli del polso
04.
Sistemi, rituali, processi e strumenti
Il cambiamento sostenibile ha bisogno dei giusti sistemi, non solo di workshop. Aiuto a integrare sistemi di progettazione, rituali, processi e formati che ancorano l'innovazione a lungo termine.
Possibili attività
- Sistemi di progettazione
- Definizione del processo e rituali
- Kit di strumenti e formati
- Modelli, progetti e risorse